HR Администратор
Чем вам предстоит заниматься
Комплексная административная поддержка отдела кадров (наем новых сотрудников, перевод на другие должности / изменение заработной платы, управление отпусками, сверхурочной работой и командировками, прекращение трудовых отношений и т. д.)
Ведение данных о персонале в кадровых системах и личных делах сотрудников для обеспечения точности информации
Ведение трудовых книжек
Комплексная обработка договоров об оказании услуг и трудовых договоров
Участие в процессе перехода отдела кадров на электронный документооборот
Предоставление отчетов по кадровым вопросам в государственные органы
Подготовка справок и копий документов
Что для нас важно
Опыт работы в должности HR-администратора более двух лет
Понимание требований местного трудового законодательства
Владение 1C:ЗУП (редакция 3.1) и MS Office на уровне продвинутого пользователя
Умение работать без иерархических барьеров, гибкость и способность достигать консенсуса
Хорошее владение английским языком (не ниже уровня B1)
Опыт работы с документацией по независимым подрядчикам будет преимуществом
«Яков и Партнёры» — это:
- работа с лучшими профессионалами на рынке – выходцами из «большой тройки» – и блистательными специалистами из сферы ИТ, банковского сектора и других отраслей;
- возможность создавать новые продукты и влиять на развитие всех секторов экономики;
- регулярное и непрерывное обучение для всех сотрудников, возможность практиковаться в использовании иностранного языка;
- уникальная атмосфера, позволяющая работать с удовольствием и быстро развиваться.
Чем вам предстоит заниматься
Комплексная административная поддержка отдела кадров (наем новых сотрудников, перевод на другие должности / изменение заработной платы, управление отпусками, сверхурочной работой и командировками, прекращение трудовых отношений и т. д.)
Ведение данных о персонале в кадровых системах и личных делах сотрудников для обеспечения точности информации
Ведение трудовых книжек
Комплексная обработка договоров об оказании услуг и трудовых договоров
Участие в процессе перехода отдела кадров на электронный документооборот
Предоставление отчетов по кадровым вопросам в государственные органы
Подготовка справок и копий документов
Что для нас важно
Опыт работы в должности HR-администратора более двух лет
Понимание требований местного трудового законодательства
Владение 1C:ЗУП (редакция 3.1) и MS Office на уровне продвинутого пользователя
Умение работать без иерархических барьеров, гибкость и способность достигать консенсуса
Хорошее владение английским языком (не ниже уровня B1)
Опыт работы с документацией по независимым подрядчикам будет преимуществом
«Яков и Партнёры» — это:
- работа с лучшими профессионалами на рынке – выходцами из «большой тройки» – и блистательными специалистами из сферы ИТ, банковского сектора и других отраслей;
- возможность создавать новые продукты и влиять на развитие всех секторов экономики;
- регулярное и непрерывное обучение для всех сотрудников, возможность практиковаться в использовании иностранного языка;
- уникальная атмосфера, позволяющая работать с удовольствием и быстро развиваться.
Отправьте резюме через Telegram-бот, нажав на кнопку ниже,
или пришлите его на почтуrecruitment@yakov.partnersHR Администратор
Отправить резюме